在完全黑暗的兩小時裡，參加者將分成小組，並獲指派去完成一些任務。每名參加者均有機會做領袖並同時觀察其他領袖的表現。這些任務簡明易懂，且富挑戰性，因為當中的環境是與別不同的。對各人基本的挑戰如下：

• 在一個陌生的環境中，我會否仍有自信？
• 在如此的環境下，我是否有成功的決心？
• 我能否帶領團隊，以取得卓越的成果？
• 我能否從其他領袖中有所學習？

工作坊進行的時候，許多挑戰都隨之而來，目的是測試參加者，並給予他們一些刺激，使他們的創意和想像力加增。過程中，參加者需離開自己所屬的安全區，開始進入領導才能、溝通、結構性和危機管理的潛意識裡。

倘時間延長，其中加插聽報告、反響、和知識鞏固的環節，所得的好處更為顯著。當返回一個有光線的環境以後，參加者可就自己的經歷、觀察、驚恐、挫折、所學到的、並從中所得的啟發互相分享。